中国拥有全球59.5%的大数据人员，但仍然面临人才短缺的问题

中国拥有大量的数据专业人员，全球范围内占比高达59.5％。由于推动互联网和大数据应用的举措，该国在过去几年中汇集了丰富的数据资源。

全球大数据发展与分析2019进行的一项研究比较了与各大城市的大数据相关的政府政策，计划，信息共享，创新能力和业务发展。

美国占全球数据专业人员的 22.4％，位居中国之后的第二位。

大数据已经在中国广泛涉足政府事务，零售，运输，医药，教育，公共治理等领域。

从大数据相关论文来看，中国从2015年的3.4％大幅跃升至2018年的22.8％，其引用次数超过美国，从2015年的1.8％上升到2018年的20.8％。

尽管领先，但中国正面临着大数据人才的短缺。在整个员工人口中，0.23％的人员占据了大数据。在美国，韩国，芬兰和以色列，大数据专业人数分别约为0.41％，0.43％，0.84％和1.12％。

“2019年全球大数据发展与分析”报告还描述了如果公司的人均GDP较低，国家政府层面的开放数据可能会很低。虽然印度的人均收入很低，但政府在开放数据运营方面所做的努力正在引领该国的全球地位，从而产生了有趣的创新应用。

为了避免这种人才危机，中国需要维持其丰富历史的经济上升，并为该行业培养越来越多适合的数据毕业生。此外，教育系统的改革将证明是非常有益的。这将有助于填补中国熟练的劳动力缺口。