大数据时代下，数据素养成了职场技能

越来越多的企业开始依赖和使用数据，对于这些企业来说，他们的员工每天都需要和数据打交道。因此，这些企业就需要一支具备“数据素养”的员工队伍，能够借助数据为企业创造更多的价值。

员工缺乏“数据素养”的结果就是企业难以洞悉真实的业务状况，无法有效快速得知潜藏的风险和机遇，从而极大阻碍企业业务发展。

我们之中有多少人曾在刷手机新闻时，注意力突然被其他的消息吸引，同时开始产生疑问”这个消息正确吗？” 或者我们之中有多少人曾在看报纸等纸质媒体时，怀疑上面信息的真假。

在如今生活的世界中，每天都会产生很多即时信息，我们如何解读这一切？而且不只解读这一切，我们如何借此做出明智且有深度的决定？那就是培养自己的“数据素养”

数据素养的四个技能：

第一个：阅读数据的能力。

假设我们网上购物。一开始，我们完全不知道哪款适合自己。因此我们的第一步就是，要阅读所网络所提供的信息和数据。

当我们选择一样产品，我们可以阅读所提供的信息，理解它，以做出更明智的决定。

第二个：利用数据的能力

利用数据的能力意味着我们能够得心应手的面对呈现眼前的数据。比如网络上曾流行的一些骗局，能够利用和解读数据就能让我们识别这些骗局，免于被骗。

第三个：分析数据的能力

当我们选购产品的时候就涉及到数据素养的第三个技能，分析数据的能力。

数据分析也就是理解信息背后的”为什么”。我常说，我们要突破表面的观察，进行深入了解，得出领悟。

现实情况中，当社交媒体上某个事件火起来时，我们多半在观察呈现于眼前的信息。

第四个：质疑数据的能力

分析也意味着，勇于提问。在社交媒体盛行的今天，我们应该有质疑的能力。

质疑数据意味着两件事：

第一、质疑呈现在你面前的信息。比如向购买产品千提出很多问题，询问产品能为你提供什么。

第二、提出立场，并利用信息为立场背书。

我们在所有事情上都不能完全达成共识。我们都有自己的立场。我们质疑，用事实和数据来支持各自的立场。

小结

至于怎样培养自己的数据素养。以上提到的这四个技能：阅读、利用、分析和质疑数据，使人人能够理解所有的信息，再以此作决定。